Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется в зависимости от количества и качества труда, затраченного каждым работником, и поступает в его личное потребление.
Штатная ведомость - это расчетный документ, с помощью которого определяют заработную плату каждого работника цеха. Штатная ведомость дает исчерпывающие сведения о главной части основных расходов - заработной плате производственных рабочих (определяет годовой фонд заработной платы производственных рабочих). В штатной ведомости приводятся и сведения о заработной плате цехового штата.
Для расчета штатной ведомости необходимо иметь некоторые исходные данные и справочные материалы:
средний тарифный разряд работ в цехе (выбирается в соответствии с нормативами трудоемкости работ в цехе);
штатное расписание рабочих с разбивкой по квалификации и в пределах рассчитанного списочного количества рабочих;
выписку из действующей тарифной сетки с тарифными коэффициентами, часовыми тарифными ставками по каждому квалификационному разряду.
Рассчитываем заработную плату производственных рабочих и цехового персонала
· Определяем средний тарифный коэффициент
, (2.6)
где Чi - число работников соответствующего разряда
Кi - тарифный коэффициент соответствующего разряда
· Определяем средний разряд бригады
, (2.7)
где Кср - средний тарифный коэффициент
Рм - это ближайший меньший разряд работы от среднего тарифного
коэффициента
Км - это тарифный коэффициент ближайшего меньшего разряда
Кб - это тарифный коэффициент ближайшего большего разряда
· Определяем тарифную ставку среднего разряда работ
, (2.8)
где
а - часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда
b - часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда
n - число десятых долей к целому разряду
· Определяем месячный фонд заработной платы
(2.9),
· Определяем общую месячную ставку
· Рассчитываем сдельный приработок для производственных рабочих
(2.10)
· Определяем размер премии для производственных рабочих и для цехового штата
(2.11)
· Определяю доплату за работу в праздничные дни
(2.12)
· Определяю доплату за климатические условия труда
(2.13)
· Рассчитываем общую заработную плату производственных и цехового персонала
(2.14)
· Рассчитываем годовой фонд заработной платы производственных рабочих и штата цеха за год
, (2.15)
Составляем штатную ведомость и по рассчитанным данным сводим их в таблицу 2.6
Информация по теме:
Разработка плана маркетинговой
деятельности железнодорожного предприятия на 2004 год
План маркетинговой деятельности предприятия на 2004 год разобьем на две части: маркетинговый план по основной деятельности предприятия (обеспечение перевозок, ремонт локомотивов) и маркетинговый план по подсобно-вспомогательной деятельности. Проанализируем макросреду предприятия. Объем перевозок гр ...
Основные этапы
1900-1920 годы 1904 г. - открылось отделение компании в Канаде. На автомобилях, выпускаемых фирмой, появляется карданный привод и используются конические шестерни. 1906 г. - Генри Форд приобрел необходимое количество акций компании, увеличив свою долю до 58,5%, и стал ее президентом. 1907 г. - в пр ...
Определение показателей экономической эффективности предлагаемых
мероприятий
Годовой экономический эффект от внедрения предлагаемых мероприятий по сокращению разрывов подвижного состава в пути следования составит: (5.6) где Е – сэкономленные годовые эксплуатационные расходы, связанные с разрывом автосцепок подвижного состава, 2306,05 тыс.руб.; r – нормативный коэффициент эф ...