Таблица 2
Наименование производственных работ |
Распределение численности работников по паркам | |||
прибытия |
отправления | |||
% |
чл. |
% |
чел. | |
Осмотр вагонов |
48 |
23 |
32 |
23 |
Осмотр вагонов с пролазкой |
26 |
12 |
15 |
11 |
Рзъединение соединительных рукавов |
26 |
12 |
- |
- |
Осмотр автотормозов |
- |
- |
14 |
10 |
Ремонт ходовых частей |
- |
- |
24 |
17 |
Ремонт и обслуживание тормозного оборудования |
- |
- |
15 |
11 |
Итого |
100 |
47 |
100 |
72 |
б) Расходы на оплату труда работников ПТО
Различают две формы оплаты труда – повременную и сдельную.
При повременной форме оплаты труда заработок работнику начисляется за фактически проработанное время с учетом доплат.
При сдельной форме оплаты труд работника оплачивается по установленным сдельным расценкам за количество фактически изготовленной продукции или выполненной работы.
Оплата труда работников ПТО производится по повременно-премиальной форме оплаты труда, согласно отработанного времени и квалификационного разряда. Разряды работников зависят от сложности и условий выполняемой работы.
Порядок расчета расходов на оплату труда производим на примере работника 5 разряда:
1. Должностной оклад в месяц определяем по формуле
Где Fном – номинальное количество рабочих часов в месяц;
Ч.Т.С. – часовая тарифная ставка, которая рассчитывается по формуле
где
Ктар – тарифный коэффициент, соответствующий профессии и квалификационному разряду, определяется по единой отраслевой тарифной сетке.
Минимальная заработная плата по отрасли 1426 руб.
Номинальное количество рабочих часов в месяц – 168 час.
Ктар для работника 5 разряда – 1,89
2. Рассчитаем доплату за особые условия труда
где
% о.у – процент доплаты за особые условия труда – 20 %
3. Рассчитаем доплату за работу в праздничные и выходные дни
Где % празд – процент доплаты за работу в праздничные и выходные дни, находим по формуле:
Где Тпразд – число праздничных дней в году;
Твых – число выходных дней в году;
Траб – число рабочих дней в году.
4. Доплата премии. Премии выплачиваются за выполнение, перевыполнение производственных заданий, улучшение качества работы, соблюдение трудовой дисциплины. Основанием для ее начисления служит приказ руководителя. Размер премии определяется по формуле:
Информация по теме:
Расчет потребного оборудования контрольного пункта автосцепки
Потребное количество единиц оборудования контрольного пункта автосцепки на основании норм времени на отдельные технологические операции, выполняемые на данном оборудовании, определяются по формуле (2.4) где - расчетное количество единиц оборудования; - годовая программа ремонта автосцепного устройс ...
Описание организации и организационно-правовые
аспекты деятельности предприятия
История зарождения крупнейшей отечественной Группы компаний по продаже грузовой автотехники и оказанию сервисных услуг "РусБизнесАвто" уходит к 1998 году. В то время компании, работающие на рынке еще с 1993 года, решили объединить свои усилия. Сегодня основой группы "РусБизнесАвто&qu ...
Регулировка стояночной тормозной системы ВАЗ 2110
Если стояночная тормозная система не удерживает автомобиль ваз 2110–2112 на уклоне 25% при перемещении рычага на 2–8 зубца сектора, отрегулируйте систему в следующем порядке: · ослабьте контргайку натяжного устройства и, завертывая регулировочную гайку 6. натяните трос; · проверьте полный ход рычаг ...